O fim do ano chegou, já estamos próximo do Natal, e com este momento inúmera situações diferentes das que acontecem no decorrer do ano se fazem presente. Começam os planejamentos para o próximo ano, a empresa toda começa a se preparar para que os erros comedidos no ano anterior não ocorram no ano que está por vir, e que os acertos sejam mantidos e que novos acertos também se façam presentes.
E, é certo que a equipe da empresa é a principal responsável por todos os acontecimentos do ano que passou. Então, faz parte deste momento de fim de ano confraternizar com os colaboradores. Este momento traz inúmeros benefícios para a empresa e aprimora o relacionamento entre a equipe.
É certo que as confraternizações precisam ser marcadas com antecedência para que toda a equipe possa agendar a data e poder comparecer, e se a sua empresa não realizou uma durante este ano, fique atento para os benefícios internos que um momento como este pode proporcionar, para que no próximo ano, o fim de ano não passe em branco.
Tais momentos são fundamentais para a integração entre os proprietários da empresa, a liderança, os funcionários, os clientes e os fornecedores, pois é através deles que se demonstra, de certo modo, um agradecimento pelas ações, pelos esforços e pelos resultados positivos obtidos durante o ano anterior, renovando o espírito de time integrado e convergente.
Além disso, nestas ocasiões, é comum a presença dos familiares, que, mesmo indiretamente, contribuem para o sucesso da empresa, e, em raros momentos, podem se fazer presente no contexto de seus parentes e cônjuges, completando assim o ciclo de harmonia entre os participantes da festa.
Para os colaboradores, está é uma ótima oportunidade para ampliar a rede de relacionamentos, ativar o networking, se aproximar dos colegas de outras áreas e dos líderes. Principalmente porque está ocasião permite que as pessoas conversem sobre outros assuntos que não seja só o trabalho, assim, podendo relaxar e recarregar as energias.
Este momento também pode ter a serventia de reforçar aos colaboradores os valores que a organização possui e demonstrar a importância de seu trabalho para que a empresa alcance os resultados desejados. Reconhecimento e premiação dos colaboradores destaque é uma boa opção que pode entrar no planejamento do evento.
E, para finalizar, além de ser um fator motivador, a confraternização também pode ser um termômetro do clima organizacional. Uma abstenção significativa nesse tipo de evento deve ser levada em consideração e o motivo para isso deve ser mapeado e corrigido. Afinal, se os colaboradores estão felizes com seu trabalho e com a empresa, eles vão querer celebrar e participar desse momento de descontração.
E, a CorporativoSupply deseja um Feliz Natal e Boas Festas para todos!